الدوحة – بزنس كلاس:
أعلن البنك التجاري عن تعيين 10 كفاءات قطرية حديثة التخرج ضمن استراتيجيته لتنمية الموارد البشرية الوطنية.
وجدير بالذكر أن هذه التعيينات تندرج ضمن برنامج تنمية الموارد البشرية الوطنية الخاص بالبنك، الذي يقوم من خلاله باستثمار موارد كبيرة ومتعددة في سبيل تنمية وتطوير مهارات الشباب القطري، كجزء من التزام البنك تجاه تنمية رأس المال البشري تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030 لتحقيق الفائدة للأجيال الحالية والمستقبلية.
يُشار إلى أن هذه الكفاءات القطرية كانت مدعومة من البنك التجاري طوال فترة دراستهم الجامعية، وقد حصلوا على هذه الفرص الوظيفية بعد اجتياز مقابلة تعيين جماعية مبتكرة، حيث تم اختبار هؤلاء الخريجين في العديد من المجالات بحسب معايير دولية، وأتيحت لهم الفرصة لتقديم أنفسهم للجنة التنفيذية لدى البنك.
سيخضع الموظفون الجدد لبرنامج تطوير الخريجين الخاص بالبنك، والمعروف بكونه أحد أبرز وأكثر برامج التطوير المهني فعالية على مستوى قطر، حيث ستتاح الفرصة لهم للتعرّف على الواقع العملي لكافة إدارات البنك تقريباً، الأمر الذي سيوفر لهم فهماً أشمل لأسلوب عمل «التجاري» وكيف تتصل عمليات البنك المختلفة ببعضها البعض.
وفي تعليقه على الموضوع، قال السيد جوزيف إبراهام، الرئيس التنفيذي لمجموعة البنك التجاري: «نرحب بالزملاء الجدد ضمن فريق عمل البنك التجاري، والذين نأمل أن تكون انطلاقة لمستقبل مهني طويل لهم معنا. ومواصلة لتوجّهنا في أن نكون وجهة العمل الأولى في قطر، فإننا نعمل على تطوير استراتيجية تنمية الموارد البشرية الوطنية الخاصة بنا، ونسعى لإطلاق مجموعة من المبادرات المتميزة الجديدة في الربع الثاني من 2018، إذ ستشهد هذه الفترة تنافس أفضل الخريجين القطريين الذين سيخضعون لمعايير تأهل قوية ليكونوا جزءاً من برنامجنا التدريبي الجديد المتميز».