شروط جزائية على مكاتب استقدام العمالة المنزلية: غرامة مالية في حال مرض حتى بعد انتهاء فترة الضمان

أكدت إدارة الاستخدام بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية حق المستقدم بالمطالبة بحقوقه المالية عند ظهور أعراض أمراض مزمنة على العمالة المنزلية وفي مقدمتها الخادمات حتى بعد انتهاء فترة الضمان.

وتشمل قائمة الأمراض التي حددتها الإدارة أمراض الصرع والسكري والأمراض الوبائية.

وقالت الوزارة، عبر حسابها على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، انه يحق للمستقدم المطالبة بغرامة تأخير عند تأخر المكتب في استقدام العامل في المدة المتفق عليها بالعقد.

وفتحت تنبيهات إدارة الاستخدام ملف الاحتياطات الطبية اللازمة عند استقدام العمالة المنزلية، حيث طالب عدد من المواطنين بإلزام المستقدمين بإجراء الفحص الطبي للعمالة المنزلية بمجرد أن تطأ أقدامهم أرض الدولة.

ودعوا لافتتاح وحدة قومسيون طبي بالمطار كما كان في السابق تتولى إجراء الفحص الطبي للعمالة المنزلية “الخادمة والسائق” ، وعدم تسليم الخادمة للمستقدم إلا بعد التأكد من سلامتها.

كما طالبوا بأن يكون هناك فروع للقومسيون الطبي في كافة مراكز الرعاية الصحية لتخفيف الضغط على وحدات القومسيون الطبي ولتسهيل إنجاز المعاملات.

وأكدوا أن الكثير من العوائل تتأخر في إجراء الفحص الطبي للعمالة المنزلية لأكثر من 3 شهور وهو ما يعرض أفراد هذه الأسر للخطر إذا كانت الخادمة أو العامل حاملين لأحد الأمراض المعدية.

وأرجعوا السبب إلى غياب الوعي لدى الكثيرين بأهمية الإسراع في إجراء الفحوصات الطبية لمن يقومون باستقدامهم خاصة العمالة المنزلية، علاوة على الازدحام، وبعد مسافة القومسيون الطبي عن منازلهم.

واتفق أصحاب مكاتب الاستقدام مع الآراء السابقة بدعوة العوائل بالإسراع في إجراء الفحص الطبي للعمالة المنزلية فور استلامها مشيرين إلى أن المكتب ليس لديه أى مانع في إجراء الفحص الطبي للعمالة التي يستقدمها مقابل أجر مادي، ومشددين على ضرورة إلزام الجهة المصدرة للعمالة بإجراء فحص طبي شامل لها قبل السماح لها بالسفر، وتغريم الجهة المصدرة للعمالة في حالة تبوث أن العامل غير لائق صحيا.

السابق
مرونة وقدرة على مواجهة الأزمات.. وكالة Capital Intelligence: تثبيت تصنيف الدوحة عند مستوى “-AA” على المدى الطويل
التالي
فيروس “شمعون2” الذي استهدف السعودية.. لا تأثير له على بنوك قطر