الدوحة – بزنس كلاس:
أجرى البنك التجاري حواراً مع عدد من الطلاب الذين أتموا النسخة الرابعة من برنامجه التدريبي الصيفي «المصرفيون الأشبال»، بهدف التعرف على مدى استفادتهم من البرنامج، وأثر هذه التجربة العملية على حياتهم، وللأخذ بآرائهم في نسخ البرنامج المستقبلية، واتسم اللقاء بأجواء عائلية لطيفة بحضور بعض الأهالي، وذلك في مبنى البنك التجاري بلازا، المقر الرئيسي للبنك.
يُذكر أن «المصرفيون الأشبال» مخصص لأبناء عملاء البنك التجاري الذين تتراوح أعمارهم ما بين 13 و17 عاماً، كان قد أقيم خلال الفترة من 2 يوليو حتى 31 أغسطس وللسنة الرابعة على التوالي. وجاء البرنامج تحت عنوان «قيادة التغيير من خلال القنوات الرقمية» لتسليط الضوء على التطور الرقمي في القطاع المصرفي.
توزيع
الجدير بالذكر أنه تم توزيع المتدربين، وعددهم 68 متدرباً، على أفرع البنك ليتلقوا تدريباً عملياً في محيط عمل فعلي تحت إشراف وتوجيه موظفي البنك على مزايا استخدام الخدمات المصرفية الرقمية وعلى منتجات التوفير لدى البنك، وفي نفس الوقت يحصلون على مكافأة مالية بعد إنهائهم فترة التدريب، ما سيعرفهم على قيمة المال وأهمية الادخار.
يذكر أن هذا البرنامج حظي بإقبال كبير من المشاركين وأولياء الأمور، إذ تلقى البنك التجاري أكثر من 250 طلب من العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتسجيل أطفالهم في البرنامج.
وقال السيد أميت ساه، مدير عام تنفيذي الخدمات المصرفية الاستهلاكية: «يهدف البنك التجاري باستمرار إلى تقديم الخدمات المصرفية ذات المستوى العالمي، لتوفير أفضل تجربة مصرفية للعملاء الكرام بكل راحة وأمان على مدار الساعة، ويتيح البرنامج التدريبي الصيفي «المصرفيون الأشبال» فرصاً مميزة للمشاركين للحصول على معرفة شاملة عن أحدث المنتجات المصرفية لدى البنك وتقديم مكافأة مالية لهم».
تطور
وفي تعليقها على برنامج التدريب الصيفي، قالت السيدة رهام صبري ذوابة، مساعد مدير عام ورئيس شبكة الفروع لدى البنك التجاري: «انطلقت النسخة الأولى من البرنامج التدريبي الصيفي «المصرفيون الأشبال» قبل 4 أعوام بمشاركة 40 طفلاً، وهذا العام استقبلنا ما يزيد عن 250 طلبا من الأطفال المتحمسين للمشاركة وقضاء فترة من إجازتهم الصيفية في العمل لدى البنك، وتم توزيع المتدربين على شبكة أفرع البنك البالغة 29 فرعاً، ليتعاملوا بشكل مباشر مع العملاء ضمن بيئة عمل حقيقية، ويتعرفوا على مزايا وفوائد الحلول المصرفية الرقمية وتشجيع الآخرين على استخدامها، وبذلك يقضون وقتاً مليئاً بالمعرفة ويحصلون على مكافأة مالية في نفس الوقت، ونعتز بأننا أول بنك في القطاع المصرفي في قطر يطلق مثل هذا البرنامج لعملائه وأطفالهم، لقد أتاح لنا هذا البرنامج التدريبي الفرصة للحصول على آراء ومقترحات أولياء الأمور الذي كانوا في غاية السعادة كون أطفالهم يقضون جزءاً من الإجازة الصيفية في أمر يعود عليهم بالفائدة والمعرفة.