الدوحة – بزنس كلاس:
قالت وزراة التنمية الإدارية والعمل أنه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار مسبق ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة.
وكتبت “التنمية والعمل” عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر للتواصل الاجتماعي: “يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة الخدمة في الحالات التالية”.
يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إنذار ودون منحه مكافأة الخدمة في الحالات التالية:#adlsaqa
