الدوحة – بزنس كلاس:
أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن إطلاق البوابة الإلكترونية للترشيح للوظائف وذلك للمواطنين الباحثين عن عمل بحيث تسهل عليهم عملية البحث عن الوظائف والترشح لها، موضحة أن النظام الإلكتروني للترشيح للوظائف هو نظام تم بناؤه لغرض تحويل عملية الترشيح للوظائف من الشكل الإداري اليدوي إلى عملية حاسوبية تحقق أعلى درجات الشفافية والدقة في ترشيح الوظائف المتاحة للباحثين عن عمل من المواطنين، ويمكن الدخول إلى البوابة الإلكترونية والنظام الجديد عبر الرابط التالي https://www.adlsa.gov.qa/AR/Recruitment/ والموجود على موقع الوزارة على الانترنت.
كما أعلنت الوزارة عن جدولين لمقابلات التوظيف الأسبوعية أحدهما للجهات الحكومية والآخر للجهات الخاصة وشبه الحكومية ويشمل أيام ومواعيد المقابلات واماكن الجهات وأرقام الهاتف الخاصة بها ويضم جدول الجهات الحكومية 43 جهة هي الأمانة العامة لمجلس الوزراء، ومركز الدوحة لحرية الإعلام، ومختبر مكافحة المنشطات، والمؤسسة القطرية للإعلام (قنوات الدوري والكأس) والمؤسسة القطرية للإعلام، والمؤسسة العامة للحي الثقافي، والمجلس البلدي المركزي، ومؤسسة دوري نجوم قطر، وهيئة الأشغال العامة، ووكالة الأنباء القطرية، ووزارة التعليم والتعليم العالي (المدارس المستقلة)، ووزارة التعليم والتعليم العالي، ووزارة الخارجية، وصندوق قطر للتنمية، ووزارة التخطيط التنموي والاحصاء، ووزارة البلدية والبيئة، والهيئة العامة للطيران المدني، ووزارة المواصلات والاتصالات، ووزارة المالية، ووزارة العدل، و وزارة الطاقة والصناعة، ووزارة الثقافة والرياضة، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ووزارة الاقتصاد والتجارة، وهيئة متاحف قطر، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم الأعمال الخيرية، وهيئة تنظيم الاتصالات، ونادي السباق والفروسية، ومركز دعم الصحة السلوكية، ومجلس الشورى، وكلية قطر لعلوم الطيران، وكلية المجتمع في قطر، والهيئة العامة للسياحة، والهيئة العامة للجمارك، والهيئة العامة لشؤون القاصرين، والهيئة العامة القطرية للمواصفات والمقاييس، ووالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء، والمجلس الأعلى للقضاء، واللجنة المنظمة لسباقات الهجن، واللجنة الأولمبية القطرية، والاتحاد القطري للسيارات والدراجات النارية.
** 27 جهة خاصة
فيما يشمل جدول الجهات الخاصة وشبه الحكومية 27 جهة هي الخليج للتأمين التكافلي، وبنك قطر الوطني، والأولى للتمويل، ووالبنك الأهلى، والبنك التجاري، والشركة القطرية للأقمار الصناعية، والشركة الوطنية للإجارة القابضة، والمتحدة للتنمية، وبنك الخليج التجاري – خليجي، وبنك الدوحة، وبنك المشرق، وبنك صادرات إيران، وبورصة قطر، وستارلينك، وشركة الميرة، وشركة إعلان قطر، وشركة بروة العقارية، وشركة دلالة القابضة، وشركة قطر لإدارة المشاريع، وفودافون، ومجموعة الدوحة للتأمين، ومصرف الريان، والمجموعة الإسلامية القابضة، والشركة الوطنية للشحن والخدمات البحرية، والقطرية العامة للتأمين وإعادة التأمين، وبنك HSBC، وشركة كروة.
وأشارت الوزارة إلى أن النظام الجديد يوفر قناتين للخدمة الأولى هي قناة عامة عبر موقع الوزارة تمكن الباحث عن عمل من البحث عن الوظائف والترشح لها، والثانية داخلية تتيح للباحث أن يقوم بالترشح للوظيفة بمعاونة موظفي خدمة الجمهور بالوزارة .
ويجب ان يكون الباحث عن عمل مسجلا مسبقا بنظام الباحثين عن عمل بقواعد بيانات وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ليتمكن من استخدام البوابة الإلكترونية لنظام الترشيح للوظائف حيث يمكن للشخص الباحث عن عمل تسجيل نفسه في مبنى الوزارة أو مجمع الخدمات الحكومية للتسجيل في النظام مع ارفاق صورة من البطاقة الشخصية والمؤهل العلمي والسيرة الذاتية .
** إمكانية عرض الوظائف
ويتيح نظام ترشيح الوظائف الإلكتروني للباحث عن عمل إمكانية عرض الوظائف المتاحة والمتوافقة مع مؤهلات وخبرات الباحث حيث يمكنها تصفحها واختيار الوظائف المناسبة بالضغط على خانة الترشيح المواجهة لكل وظيفة ومن ثم الضغط على تأكيد الاختيار بعد الانتهاء، حيث سيتم بعدها إرسال رسالة قصيرة SMS) ) إلى هاتف الشخص الباحث عن عمل والمسجل ببياناته في قواعد بيانات الوزارة بحيث تفيده بنجاح عملية الترشيح .
كما يمكن النظام الإلكتروني للترشح للوظائف الشخص الباحث عن عمل من متابعة الطلبات التي قام بتقديمها عبر أيقونة متابعة الترشيحات حيث تبين له طلبات الترشح السابقة التي قام بها وحالة كل طلب.
وأوضحت الوزارة أن الشخص الباحث عن عمل يتم ترشيحه لـ 3 فرص وظيفية بحد أقصى في نفس الوقت، منوهة إلى أنه يتم إغلاق باب التوظيف أمام المرشح في حال عدم حضور المقابلة دون مبرر مقبول وبسبب رفض المرشح للفرص الوظيفية لأكثر من 3 فرص، وأيضا في حال الحصول على التعيين واستكمال الدراسة سواء بالابتعاث أو على حسابه الخاص وعدم إمكانية التواصل وفي حال عدم استكمال المستندات المطلوبة وعند رغبة المرشح بإغلاق الطلب وتجاوز الباحث عن عمل السن القانونية للعمل وفي حالة الوفاة.
** متابعة نتائج المقابلات
كما تتابع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون مع الجهات نتائج المقابلات، وقد أعدت الوزارة نموذج مقابلة موحداً لكافة الجهات، بحيث تحدد الجهة من خلاله أسباب عدم قبول المرشح، وتمكن الوزارة من تحليل أسباب الرفض وتصميم برامج تطويرية تمكن الباحث من اجتيازه للمقابلة في المرة الثانية من الترشيح. الباحث عن عمل يختار الوظيفة التي تناسبه من خلال الدخول عبر نظام الترشيح على الوظائف الالكتروني وتصله رسالة نصية تخبره بأنه قد تم تسجيل طلبه بنجاح ثم تصله رسالة أخرى للتأكيد على طلبه وبعد أن يتم تدقيق طلبه والنظر فيه ومن ثم بعد 3 أيام يمكن له أن يراجع الجهة وفقا للمواعيد المحددة.
وفي حال اجتياز المرشح للمقابلة، سوف تقوم الوزارة بإرسال رسالة نصية للباحث عن عمل تخطره فيها باجتياز المقابلة، وأن عليه مراجعة الجهة لاستكمال إجراءات التعيين. وفي حالة عدم اجتياز المرشح للمقابلة، سوف تقوم الوزارة بإرسال رسالة له، تخطره فيها بعدم اجتيازه المقابلة، وأنه يمكنه اختيار فرصة وظيفية أخرى.