الدوحة – بزنس كلاس:
في إطار السعي للعمل على رفع كفاءة الموظف الحكومي، أطلق معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الخطة التدريبية السنوية لعام 2018 والتي تتضمن (732) برنامجا تدريبيا، منها (548) في المسار الإداري و(184) برنامجا في المسار التخصصي.
تهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة ، والتي يتوقع أن يشارك فيها نحو (14640) موظفا وموظفة من مختلف الجهات الحكومية، إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي، وأن يكون مؤهلاً للوظائف التي يترقى إليها مستقبلاً مع التمتع بالكفاءة العالية.
وقد تم بناء خطة المعهد التدريبية لعام 2018 في ضوء دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل لـ (42) جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب الجهات الحكومية على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية في شهر مايو الماضي.
وسيبدأ تنفيذ البرامج التدريبية خلال الأسبوع الثاني من شهر يناير المقبل، كما ستطرح بعض البرامج التدريبية في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر..وروعيت أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة بشكل عام.
وشملت خطة برامج المسار الإداري ثلاثة مستويات، الأول، يتضمن الوظائف القيادية بالدرجات المالية من الرابعة حتى الأولى، وتم التخطيط لتنفيذ برامج وورش عمل تتراوح بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي إلى ورش عمل متخصصة في التفاوض وإدارة الأزمات وبناء القدرات المؤسسية.
أما المستوى الثاني فيتضمن التدريب للمستوى الإشرافي، ويشمل الوظائف من الدرجات السابعة حتى الخامسة، ويتضمن برامج المهارات الإشرافية وتنظيم برامج العمل والمهارات الإدارية الأساسية ومهارات التخطيط والمتابعة والتقييم والخطط التفصيلية.
أما المستوى الثالث وهو التدريب التنفيذي فيشمل الموظفين بالدرجات المالية من الحادية عشرة حتى الدرجة الثامنة، ويتضمن مهارات سلوكية ومهارات الحاسوب الأساسية، إضافة الى برنامج توجيه الموظفين الجدد.
وبالنسبة لخطة تدريب برامج المسار التخصصي فتتضمن (184) برنامجاً تدريبياً، وهي برامج نمطية تخصصية لعدد من الوظائف في الجهات الحكومية والواقع مجال تنفيذها ضمن قدرات المعهد واختصاصاته.
وتتنوع هذه البرامج بين برامج تخصصية قانونية ومالية وموارد بشرية وبرامج بالحاسوب والإعلام وبناء القدرات والسكرتارية والتدريب وإعداد المدربين وغيرها من البرامج التخصصية.
وتحرص إدارة التدريب في معهد الإدارة العامة سنوياً على طرح برامج جديدة يتم استشرافها من الاحتياجات التدريبية للبرامج التخصصية وملاحظات المشاركين بالبرامج التدريبية أو مديري إدارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية، وهذا العام تم طرح عدد من عناوين برامج التدريب من ضمن قائمة البرامج التخصصية منها “بناء وإدارة فرق العمل.. المناقصات والمزايدات الحكومية.. إعداد موازنة الباب الثاني والثالث.. إعداد الحقائب التدريبية.. إعداد أدلة إجراءات العمل”.
يذكر أنه يمكن للجهات الحكومية التسجيل على برامج الخطة من خلال بوابة الموارد.