قامت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بتعديل الشروط الخاصة بخدمة الإخطارات الإلكترونية، على موقعها الإلكتروني، التي يقوم بتقديمها العامل في حال الانتقال من جهة عمل إلى أخرى، أو في حال رغبته في المغادرة النهائية للبلاد، حيث تم إلغاء شرط وجوب توافر تأشيرة أو موافقة، بنفس الجنسية والجنس والمهنة لدى جهة العمل الجديدة، كما تم إلغاء الشرط الخاص؛ بأنه يجب ألا يزيد عمر مقدم الطلب عن 60 عاماً.
ولكي يتمكن العامل من استخدام خدمة الإخطارات، يجب عليه التسجيل على موقع وزارة التنمية الإدراية والعمل والشؤون الاجتماعية، برقمه الشخصي، ورقم جوال مسجلاً باسمه، حيث يتمكن من الدخول إلى صيغة الإخطار الإلكترونية، التي تتضمن البيانات الخاصة بالعمل، ومهنته، وعمره، وبيانات جهة العمل التي يعمل بها حالياً، ويقوم العامل باختيار سبب الإخطار؛ سواء بتغيير جهة العمل أو مغادرة نهائية، ومن ثم يقوم بتقديم وإرفاق نسخة مصدقة من عقد العمل الخاص به، ونسخة مما يثبت انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل بالتراضي، أو وجود تعسف من جهة العمل، ويتم تقديم الطلب إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، التي تتولى البت فيه، مؤكدة خضوع طلبات التقديم، والموافقات، لكافة الشروط المعلنة من قبلها.