ذكرت مصادر مطلعة لـ “Business Class” أن عملية التقديم لوظائف المعلمين والإداريين ما زالت مستمرة على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التعليم والتعليم العالي، خاصة بعد مد فترة التقديم حتى نهاية الشهر الجاري.
وأضافت المصادر أنه لا يزال العمل جاريا على سد الشواغر بالتعيين والنقل بين المدارس، أما الدول التي تم استقطاب الكادر التدريسي منها فهي الأردن ومصر وبعض دول الخليج من المملكة العربية السعودية خاصة، إلا أنه لم يكن هناك استقطاب خارجي هذا العام.
وقالت المصادر إن إجمالي المعلمين والمعلمات الذين تم التعاقد معهم للعام الدراسي 2016/ 2017 بلغ (190) تقريباً، من أفضل الكوادر التربوية المتميزة نظراً لدور المعلم الكفء وأثره على تعليم الطلبة وتحسين مستوى تحصيلهم الأكاديمي، خاصة أن الوزارة وفرت شروط عمل مجزية للمعلمين تحقق استقرارهم وأمنهم الوظيفي، لا سيما في ظل المزايا التي وفرتها لائحة إدارة الموارد البشرية للعاملين بالمدارس من راتب أساسي وعلاوة تنقل وعلاوة سكن وبدل طبيعة عمل.
الجدير بالذكر أن إجمالي عدد موظفي وزارة التعليم يصل إلى (1664) موظفاً وموظفة، يشمل المشروعات التطويرية (34)، والمنتدبين من المدارس المستقلة للوزارة (23)، وأن إجمالي عدد الموظفين بالمدارس يبلغ (26632)، يشمل مركز الطفولة (32)، وقطر للتقنية (141)، ويصل العدد الإجمالي لموظفي الوزارة والمدارس المستقلة (28296) موظفا وموظفة.
وتجدر الإشارة إلى أن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة المباشرة عن التعيينات، وأن هناك تنسيقا مع وزارة التنمية في بعض المسميات وفق ما يتوافق مع اشتراطات الوزارة، وتعمل وزارة التعليم على استقطاب القطريين للتدريس، باعتباره هدفا استراتيجي، إذ تقدم الوزارة للقطريين العديد من المزايا والحوافز، إذ تقوم الوزارة بتأهيلهم وإعدادهم وتشجيعهم مادياً ومعنوياً، وذلك من خلال العديد من الشراكات ومنها الشراكة مع كلية التربية بجامعة قطر والنتائج التي حققها برنامج استقطاب القطريين والقطريات لمهنة التدريس، للإسهام في مسيرة التنمية وصنع مستقبل دولة قطر، من خلال هذه المهنة التي تُعنَى بالنشء وصنع رأس مال قطر البشري وتحقيق رؤيتها الوطنية 2030.