قامت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتدشين خدمة الإخطارات الإلكترونية التي يقوم بتقديمها العامل في حال الانتقال من جهة عمل إلى أخرى أو في حال رغبته في المغادرة النهائية للبلاد، ويقم العامل بالتسجيل على موقع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية برقمه الشخصي ورقم جوال مسجل باسمه، حيث يتمكن من الدخول إلى صيغة الإخطار الإلكترونية والتي تتضمن البيانات الخاصة بالعمل ومهنته وعمره وبيانات جهة العمل التي يعمل بها حاليا وذلك في ظل الربط الإلكتروني المتكامل لقواعد البيانات بين وزارتي الداخلية والتنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
ويقوم العامل باختيار سبب الإخطار سواء بتغيير جهة العمل أو مغادرة نهائية، ومن ثم يقوم بتقديم وإرفاق نسخة مصدقة من عقد العمل الخاص به ونسخة من ما يثبت انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل بالتراضي أو وجود تعسف من جهة العمل، ويتم تقديم الطلب إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي تتولي البت فيه مؤكدة على خضوع طلبات التقديم والموافقات لكافة الشروط المعلنة من قبلها.
وكذلك تم البدء في توزيع صيغة الإخطارات اليدوية التي سيقوم العامل بتوجيهها إلى صاحب العمل لإنهاء العلاقة بين الطرفين بالتراضي، ويتضمن الإخطار مجموعة من الشروط منها مدة عقد العمل محدد المدة أو غير محدد ونوع الإخطار ويتضمن 3 خانات الأولى إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل بالتراضي أثناء فترة سريان العقد وإنهاء العلاقة التعاقدية ومغادرة البلاد أثناء فترة الانتقال وإنهاء العلاقة التعاقدية والانتقال من علاقة العمل إلى مستقدم شخصي “عائلى”.