الدوحة – بزنس كلاس:
أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن توظيف 43 من الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك خلال فعاليات اليوم المهني الثالث الذي نظمته الوزارة بالتعاون مع القطاعين الحكومي والخاص في الدولة. وقال السيد عبد العزيز حسن مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية تشارك 6 جهات في القطاع الحكومي وهي مركز مدى لتكنولوجيا المعلومات والهيئة العامة للضرائب والهيئة العامة للطيران المدني ووزارة المواصلات والعدل و وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وللمرة الأولى تشارك 7 جهات من القطاع الخاص بهذه الفعالية التي تهدف إلى توظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة وإشراكهم في عملية البناء والنهوض بالوطن.
وقال إن جميع المتقدمين قد استكملوا إجراءات التسجيل كباحثين عن عمل إلى جانب بعض المتطلبات الأخرى للأشخاص ذوي الإعاقة حيث تتم إحالة أوراقهم إلى وزارة الصحة كجهة طبية متخصصة وتوافينا الوزارة بتقرير طبي يتضمن نوع ومستوى الإعاقة ونوعية العمل الذي يتناسب مع قدرات المعاق و هي الجهة التي تحدد الأعمال المناسبة التي يستطيع ذوي الإعاقة القيام بها وبناء على هذه التقارير يتم التنسيق مع الجهات لتوفير الوظائف التي تتناسب مع المتقدمين.
اعتماد الشهادات
وأكد السيد حسن أن اعتماد الشهادات الخاصة بذوي الإعاقة يتم عن طريق وزارة التعليم و التعليم العالي حيث إنها هي الجهة المختصة والمخولة بذلك وهناك نوعان من الشهادات حيث إن هناك معاقين يستكملون دراستهم من خلال التعليم العام ويحصل على شهادة و وفقا للطرق المعتمدة في الدولة وهناك أشخاص يحملون شهادات من قبل المؤسسات الخاصة بتأهيل ذوي الإعاقة ويتم التنسيق مع وزارة التعليم والتعليم العالي لاعتماد هذه الشهادات. و هناك معايير خاصة بالنسبة لمعادلة الشهادات.
توظيف 43 من ذوي الإعاقة
وقال السيد عبد العزيز سيتم توظيف 43 من ذوي الإعاقة خلال اليومين الذين عقدتها الوزارة لهذا الغرض وهؤلاء قد استكملوا إجراءات التسجيل وقدموا تقرير طبية من قبل وزارة الصحية. وقد تم توظيف حوالي 5 أشخاص في كل جهة وتتم موافاة الجهات بإعداد المرشحين ونوعية الإعاقة ونوعية الأعمال التي تتناسب مع إعاقتهم وبناء عليه يتم تحديد الوظائف المناسبة لهم. وقد قام المتقدمون بتوقيع العروض الوظيفية بشكل مباشر وقد أنهوا المقابلات الشخصية بنجاح.
تنسيق حكومي
وأكد السيد حسن أن هناك تنسقا مستمرا مع كافة الجهات في القطاع الحكومي و الخاص لتحقيق النسبة المطلوبة من توظيف ذوي الإعاقة وقال انه في كل مرة من فعاليات اليوم المهني يتم إضافة جهات جديدة حتى يكون هناك تنوع في كافة القطاعات وتمت مراعاة أن يكون للجهات منافذ خارجية حتى يكون مقر العمل قريبا من مقر سكن المعاق كنوع من أنواع التسهيل ومعظم الوزارات لها أفرع خارجية يتم وضعها بعين الاعتبار. وقال إن هناك 7 جهات من القطاع الخاص تشارك في اليوم المهني وهي تشارك للمرة وقد تم استهداف القطاع المالي والبنوك وشركات التأمين وجهة من قطاع الطاقة والاتصالات.
مميزات وظيفية
وحول المميزات الوظيفية التي تمنح للأشخاص من ذوي الإعاقة والسلم الوظيفي الذي يخضع له قال السيد عبد العزيز إن المميزات المالية والفرص الوظيفية في القطاع الخاص أعلى من القطاع الحكومي وقال إن ذوي الإعاقة يحصلون على نفس المميزات الوظيفية و هناك ميزة إضافية لهم حيث يتم منحهم بدل طبيعة عمل إضافية ومقدارها 25% من الراتب الأساسي حيث يحصل على مميزات أعلى وذلك وفقا لقرار مجلس الوزراء. وحول إمكانية توفير يوم مهني أخر لتوظيف ذوي الإعاقة قال طالما توفر عدد من الأشخاص من ذوي الإعاقة الباحثين عن عمل فان الوزارة ستقوم بإطلاق يوم مهني وهو يعتبر فرصة إضافية لهم ويمكن لهم التقدم مباشرة عن طريق البرنامج الإلكتروني الخاص للترشيح على الوظائف. وأكد أن ميزة اليوم المهني أن الفرصة الوظيفية متوفرة فقط للأشخاص من ذوي الإعاقة ولا يوجد منافسين عليها وإذا اجتاز المقابلة الشخصية وتمت الموافقة على المتقدم يتم تعيينه على الفور.
تسجيل الباحثين
وقال مدير إدارة الموارد البشرية هناك إجراءات لتسجيل الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة حيث تقوم إدارة شؤون الأسرة بتسجيلهم واستقبال طلباتهم وتقوم بإدخال جميع بياناتهم الشخصية ويتم اعتمادهم كباحثين عن عمل ومسجلين في وزارة التنمية الإدارية و العمل والشؤون الاجتماعية. ولفت السيد عبد العزيز حسن أن هناك تنسيقا مستمرا بين الوزارة وبين الباحثين عن عمل لتحديث البيانات وقد تم التواصل معهم ودعوتهم لحضور اليوم المهني وأيضا التنسيق جاري مع الجهات الحكومية والخاصة في قطر. وقال السيد حسن لقد تم تعيين 100 باحث عن عمل في العام 2018.
إجراءات التوظيف
من جهتها قالت السيدة ريم العجمي رئيس قسم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لقد تم توظيف عدد من ذوي الإعاقة مسبقا و هذه المرة الثالثة التي يقام فيها يوم مهني ونستقبل جميع الحالات المتقدمة و يجب أن يستكمل الباحث عن عمل تعبئة نموذج مخصص و بيانات التوظيف و من خلالها يتم استكمال جميع الأوراق ويتم تحويل الطلب على اللجنة الطبية ويتم التواصل مع المتقدم و يتم تقييم حالته بناء على معايير معينة خاصة بالتوظيف كالقدرة الذهنية و الحركية وغيرها من القدرات الأخرى. ومن ثم يتم موافاة الوزارة بالتقرير النهائي للمعاق ومن ثم يتم تقديم طلب التوظيف. و التقرير الطبي هو الذي يوضح نوعية العمل التي تتناسب مع إعاقة الشخص المتقدم.
من جانبه قال السيد خميس محمد الكعبي مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة العدل لدينا في الوزارة 10 أشخاص من ذوي الإعاقة والآن خلال فعاليات اليوم المهني تم تعيين 5 مرشحين جدد ليرتفع عدد الأشخاص من ذوي الإعاقة في وزارة العدل إلى 15 موظفا. وقال إن الموظفين من ذوي الإعاقة قائمون بعملهم على أكمل و وجه.
عبدالله الدوسري: ندعو كافة ذوي الإعاقة للتسجيل كباحثين عن عمل
قال السيد عبد الله مسلم الدوسري وكيل الوزارة المساعد لشؤون التنمية الإدارية انه على الأشخاص الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة التوجه إلى إدارة شؤون الأسرة بالوزارة لتسجيلهم كباحثين عن عمل ومن ثم يتم التواصل مع اللجنة الخاصة بوزارة الصحة العامة لإعداد تقارير طبية لازمة توضح نوعية الإعاقة والعمل الذي يتناسب معهم ومن ثم يتم تحديد طبيعة العمل الذي يتناسب معه و قدراته ومن ثم يتم التنسيق مع الجهات في القطاعين العام والخاص لإيجاد فرص وظيفية مناسبة لهم وعن طريق اليوم المهني.