الدوحة – بزنس كلاس:
تؤكد وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، على تمتع المواطنين العاملين بالقطاع الخاص بأمان وظيفي ومميزات، ما يحفز الباحثين عن عمل للانضمام لتلك الوظائف، حيث أعلنت الوزارة أن القطاع الخاص مثله مثل القطاع الحكومي، فهو مشترك في نظام التقاعد والمعاشات، كما أن الامتيازات المرتبطة بالمواطنة مثل القرض والأرض مضمونة للموظف إذا التحق بالقطاع الخاص أو الحكومي.
وعلمت «لوسيل» أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ستعلن في 20 مارس الحالي عن وظائف جديدة شاغرة في الدولة بالقطاعين الحكومي والخاص لجميع الباحثين عن عمل ممن سجلوا بياناتهم في الوزارة.
ويمكن للباحث عن عمل استخراج شهادة لمن يهمه الأمر لإثبات عدم العمل عن طريق مراجعة المقر الرئيسي للوزارة أو التوجه لأحد أفرع مجمع الخدمات الحكومية، أو عبر الموقع الإلكتروني للوزارة.
ويتوقع أن تضم هذه الوظائف جميع التخصصات التي تحتاجها الدولة، لا سيما وأن الإعلان عن وظائف بالقطاع الخاص وسعت ونوعت من الوظائف المطلوبة، ما يسمح باستيعاب جميع الكفاءات الوطنية.
وستتيح الوزارة بذلك للباحثين عن العمل من القطريين اختيار الوظيفة التي تناسب مؤهلاتهم ثم ترشيحهم لمقابلات تمهيدا لتوظيف كل من يجتاز هذه المقابلات بنجاح.
ويبلغ عدد العاملين القطريين في الوظائف 102 ألف، منهم 70 ألفا في الوظائف الحكومية و13 ألفا في المؤسسات شبه الحكومية، بينما يعمل 9 آلاف في وظائف مختلطة و10 آلاف في القطاع الخاص.
وثمن رجل الأعمال الوليد بن يوسف آل درويش سعي حكومة دولة قطر إلى تشجيع المواطنين الباحثين عن عمل على الانخراط في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن مميزات العمل في القطاع الخاص سواء التقاعد أو المعاشات، والامتيازات المرتبطة بالمواطنة مثل القرض الحسن وأرض المسكن، حافز قوي للانضمام للقطاع الخاص وعدم التركيز على العمل الحكومي، مؤكداً أن الفترة القادمة تحتاج دعم الشباب والكفاءات للقطاع الخاص.
وأضاف بن درويش أن قطر بذلت جهوداً كبيرة في مجال التعليم والتعليم العالي، وحصولها على أفضل المراتب عالمياً، وتتويج ذلك ببرامج الابتعاث الحكومي لتوطين وظائف الدولة، وهذا يؤكد بما لا يدع مجالاً للشك بأن قيادات قطر المتعاقبة لديها نظرة مستقبلية للاستثمار في رأس المال البشري، الذي يعد من أفضل أنواع الاستثمار.
وشدد آل درويش على الإنجازات التي حققها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى على أرض الواقع داخل قطر وخارجها في مجال التعليم والاقتصاد والسياسة، وغيرها وكذلك إدارة أزمة الحصار الأخيرة، والتي أكسبت أهل قطر الثقة في قيادته الحكيمة، ومن ثم الالتفاف حوله رغم حجم المؤامرات، فكانوا منذ تأسيس الدولة ولا يزالون صفاً واحداً على بَصِيرَة يبنون لخير يومهم وخير الغد.
الابتعاث الحكومي
وتوفر إدارة الابتعاث الحكومي فُرص الرعاية لطلبة الثانوية العامة، ويلي ذلك توظيفهم، يتمثل دور الإدارة في حصر التخصصات الوظيفية والأعداد المطلوبة منها، بالتنسيق مع الجهات المعنية.
وفي هذا الإطار نظمت الإدارة جولات لزيارة جامعات الدولة بدأت بجامعات المدينة التعليمية، وذلك بهدف استقطاب الطلاب للحصول على ابتعاث عن طريق برنامج الابتعاث الحكومي. كما أكملت جولتها التعريفية عن برنامج الابتعاث الحكومي في جامعة قطر واستقطاب الطلاب من مختلف كليات الجامعة.
تشارك الوزارة اليوم متمثلة بإدارة الابتعاث الحكومي في «اليوم المفتوح للدراسات العليا» في جامعة قطر بهدف استقطاب الشباب القطريين من الجنسين ومنحهم الفرص التعليمية والوظيفية.
الموارد البشرية
تختص إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية المعنية بتوظيف القطريين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث تبذل الإدارة جهدا في تطوير وتوظيف الكوادر الوطنية.
وفي إطار هذه الجهود قابلت الوزارة 85 باحثا عن عمل لتعيينهم في المجلس الأعلى للقضاء بوظيفة معاونين قضاء كتبة وسكرتارية جلسات.
المعرض المهني
وتمهد تجربة معرض جامعة قطر المهني، للتعرف على حاجة سوق العمل من جهة، وقدرات وميول الباحثين عن عمل بالإضافة إلى الكشف عن بعض الوظائف التخصصية المطلوبة، حيث يشارك في المعرض المهني أكثر من 75 جهة عمل، من مختلف قطاعات سوق العمل بالدولة، مثل قطاع الطاقة والصناعة، وقطاع المال والأعمال، بالإضافة إلى التعليم والصحة والرياضة، والإعلام، والخدمات.
ويهدف المعرض إلى إتاحة الفرصة لطلبة وخريجي جامعة قطر للتعرف على أهم الفرص المهنية التي تقدمها سوق العمل القطرية من خلال الجهات المشاركة كفرص التوظيف والتدريب الميداني والرعاية الأكاديمية.
ويصل عدد الفرص المهنية المتاحة، خلال المعرض، باختلافها إلى ما يزيد على 1700 فرصة توظيف للخريجين وما يزيد على 400 فرصة تدريب ميداني، وما يزيد على 60 فرصة للرعاية الأكاديمية.