100 % تقطير الوظائف على مستوى مديري الفروع.. الخليجي يعيّن كوادر قطرية في مناصب قيادية

الدوحة- بزنس كلاس:
أعلن بنك الخليج التجاري “الخليجي”، بنك الجيل القادم في قطر، عن تعيين مديرين قطريين في منصبين إداريين، تماشياً مع استراتيجية التقطير التي يعتمدها البنك، وفي هذا الاطار، تم ترقية كل من السيد عمر العمادي والسيد حسن الجيدة وتعيينهما لقيادة عملية تطوير الأعمال الإستراتيجية في البنك حيث سيشغل السيد عمر العمادي منصب رئيس قطاع الأعمال للمجموعة وستتركز مهام عمله على تطوير محفظة البنك وقاعدة عملائه، وستكون المبادرات واستراتيجيات النمو في صدارة أولوياته. أما السيد حسن الجيدة فسيشغل منصب رئيس الخدمات المصرفية الاستثنائية، حيث سيتم تكليفه بتوسيع القسم وتنويع قاعدة العملاء وتصميم عروض جديدة.

وبهذه المناسبة، قال السيد فهد آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي: نفخر بما حققناه من نتائج طيبة في إطار تفعيل برنامج التقطير الخاص بالخليجي والمتمثل بهذه القيادة الجديدة لمجموعتنا. لقد جاء إطلاق هذا البرنامج في إطار رؤيتنا الوطنية لبناء قدرات المواهب القطرية وتزويدها بالأدوات والمهارات اللازمة، ليس لمواكبة تطور القطاع المالي فحسب، بل من أجل تمكينهم من أخذ زمام المبادرة كقادة وصناع قرار في المستقبل. ما دفعنا في هذا الاتجاه هو ما لمسناه من إمكانات مميزة لدى العقول القطرية التي انضمت إلى مؤسستنا.
ومنذ ذلك الحين، انصب تركيزنا على تمكينهم للوصول الى آفاق جديدة، و استقطبنا في هذا المجال المواهب المحلية القوية القادرة على بلورة تطلعاتنا الاستراتيجية، والمساهمة بفعالية في إنجاز رؤية قطر الوطنية 2030 الهادفة إلى إنشاء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، حقق الخليجي نسبة تقطير بلغت 100% على مستوى مديري الفروع، ويقوم باستثمار جهوده وموارده في زيادة نسبة المواهب القطرية في الإدارة العليا وهيكله التنظيمي. كما يعمل بنشاط على تقديم الدعم الفعال للمواهب القطرية خارج البنك، حيث شارك في برنامج توطين المواهب كأحد الرعاة الرئيسيين، إضافة إلى مشاركته في المعرض المهني السنوي لجامعة قطر، وغيرها من المبادرات الأخرى.

Default Comments

اترك تعليقاً

Show Buttons
Hide Buttons