التنمية الإدارية والعمل: شروط تغيير جهة العمل

0
37

حددت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية شروط وضوابط تغيير العامل لجهة العمل أو مغادرة البلاد والفئات المستهدفة، بينها أن تتوافر لدى جهة العمل الجديدة موافقة بنفس الجنسية والجنس والمهنة، وألا تكون على جهة العمل الجديدة قيود تمنع إجراءات تغيير جهة عمل العامل.

وأضافت الوزارة، في تدوينة على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، أنه يجب على العامل تقديم إخطار لصاحب العمل بغرض تغيير جهة العمل أو مغادرة البلاد قبل انتهاء مدة العقد بـ 30 يوماً إذا كان عقد العمل محدد المدة، أما إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، يجب ألا تقل خدمة العامل عن خمس سنوات، وتكون الإخطارات على النحو التالي: 30 يوماً إذا كانت مدة الخدمة خمس سنوات، 60 يوماً إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات.

وأوضحت أن الفئات المستهدفة هي القطاع الخاص، مؤكدة ضرورة ألا يزيد عمر مقدم الطلب عن 60 عاماً. وقالت إنه في حالة التعسف أو التراضي يرجى إرفاق ما يثبت ذلك.

وأرفقت الوزارة، في تدوينتها على تويتر، رابطاً إلكترونياً يستطيع العامل من خلاله التقديم من خلال ملء طلب إخطار صاحب العمل، حيث يقوم العامل بتسجيل الدخول من خلال الرقم الشخصي ورقم الجوال، بعدها يتم إرسال رسالة قصيرة على جواله تتضمن رقماً سرياً يستطيع من خلاله الدخول إلى الخدمة واستكمال البيانات الخاصة بجهة العمل الجديدة وإرفاق نسخة مصدقة من عقد العمل والمرفقات الأخرى إذا كان لديه مرفقات.

وخصصت الوزارة خط هاتف أرضي وبريداً إلكترونياً، يستطيع من خلاله العامل التواصل مع الدعم الفني حال واجهته أي مشاكل أو أخطاء فنية.

اترك رد