مجلة بزنس كلاس
أخبار

الدوحة- بزنس كلاس:

نظم بنك الخليج التجاري (الخليجي) ش.م.ق.، ورشة عمل طلابية هي الثانية من نوعها بالتعاون مع جامعة كارنيجي ميلون قطر، واستهدفت الطلاب والخريجين الجدد. واتت مبادرة البنك في إطار برنامجه الوظيفي ومساعيه المتواصلة لتمكين الشباب القطري من قيادة البلاد في المستقبل.

وبانعقادها في مقر الجامعة بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة، قدمت الورشة الطلابية للمشاركين معلومات وافية وعميقة حول القطاعين المصرفي والمالي في قطر،  بالإضافة إلى شرح حول تطوّر بنك الخليجي وبرامج دعم المواهب والخطط المستقبلية.

وشكلت الورشة منصّة تفاعل مثالية مكّنت الطلاب من التعرف على فرص التوظيف المستقبلية وآفاق التطور الوظيفي، كما كانت مدخلاً للخليجي، للوصول إلى المواهب الطموحة والحيوية. وعرضت ورشة العمل برنامج الخليجي الشامل والطويل الامد لتوظيف المواهب المستهدفة مع منح المهتمين من الشباب فرصة التعرف على الوظائف المتعددة في مختلف قطاعات البنك والفرص المستدامة للتقدم الوظيفي والتطوير المتواصل للكفاءات في البنك.

وتعليقاً على المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة: “نشكر جامعة كارنيجي ميلون على استضافة هذا الحدث الطلابي. لا شك ان ورشة العمل هذه فرصة مهمة نتواصل من خلالها مع الخريجين المستقبليين وتسمح لنا باستقطاب المواهب الطلابية”. واضاف “ان جهودنا وشراكاتنا في هذا السياق وخلال السنوات الماضية، والتي قامت على التعاون مع شركائنا الأكاديميين، ساهمت في دعم التواصل بين القطاع المصرفي القطري والمشهد التعليمي المالي من جهة وواقع سوق العمل في قطر واحتياجاته من جهة اخرى”.

من جهته، قال عميد جامعة كارنيجي ميلون قطر ورئيسها التنفيذي ايلكير بايبارس: “يحصل طلابنا وخرّيجينا على فائدة هائلة حين يتم تدريبهم من قبل خبراء في المجال المصرفي. إن التزام الخليجي بتعزيز المواهب الشابة يظهر للطلاب التطبيق العملي لما يتعلموه في الصفوف، وهو أمر بالغ الأهمية للتجربة التعليمية في جامعة كارنيجي ميلون قطر”.

وفي إطار هذا البرنامج ، يتم تزويد الطلاب الجامعيين الراغبين في دخول هذا المجال، بمجموعة من فرص التدريب الداخلي في الخليجي، بما يساعدهم على اختيار مهنة المستقبل.

لدى الانضمام إلى الخليجي، يخضع الموظفون الجدد لبرنامج تعريفي يستمرّ لمدة أسبوع، قبل الانخراط في نظام تناوب داخل مختلف الادارات في البنك، لفترة تتراوح بين 6 و12 شهراً، يكتسبون خلالها فهماً عميقاً حول مختلف القطاعات. وعلى المستوى الشخصي، يُقدّم الخليجي للموظفين التوجيه وصفوف تدريبية تمكّنهم من صقل مهاراتهم الخاصة وتوجههم لاختيار فرص التقدم الوظيفي الأنسب لقدراتهم..

نشر رد