مجلة بزنس كلاس
سياحة

الدوحة – بزنس كلاس

يفخر فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة بالإعلان عن المضي بتعاونه مع جمعية Right4Children التي تساعد الشباب المحتاجين في النيبال وتمنحهم فرصة التدرّب والعمل في قطاع الضيافة. ويخضع المتدربون للتدريب الأساسي في الأقسام التي يتوزعون فيها كما يتابعون الدروس التي تساعدهم على تحسين مهارتهم في إجادة اللغة الانكليزية وأكثر، إلى أن يتأهلوا للعمل بدوام كامل في الفندق.

 

وحتى هذا التاريخ، ضمّ الفندق الى فريق العمل فيه 18 موظفا من جمعية Right4Children منذ العام 2013 ويتطلّع لتوظيف 5 أشخاص إضافيين على الأقل قبل نهاية العام 2016.

 

والرؤية الكامنة وراء البرنامج هي تمكين الأفراد من خلفيات مختلفة وتعزيز مهاراتهم ومنحهم الأدوات والمعرفة اللازمة لايجاد فرص أفضل في حياتهم العادية والمهنية تماشيا مع الالتزام الدائم للفندق بالمسؤولية الاجتماعية.

 

وقالت غادة صادق، مدير عام فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة: “يسعدنا كثيرا أن نرى هؤلاء الشباب وهم يتطوّرون في عملهم في الفندق. التدريب الذي نتيحه لهم يساعدهم على الانطلاق في حياتهم المهنية ونحن فخورون برؤيتهم وهم يطوّرون مهاراتهم في فندق موڤنبيك الخليج الغربي الدوحة”.

يشمل هذا التعاون معظم فنادق ومنتجعات موڤنبيك، حيث يشارك إيضاً فنادق موفنبيك  أخرى في البرنامج؛ حتى الآن استفاد  106 موظف من هذا الجهد عبر فنادق مختلفة في جميع أنحاء المنطقة والعالم، مما يسمح لموظفين Right4Children لتطوير مهاراتهم وزيادة خبرتهم في مختلف البلدان.

تركّز الأهداف الاجتماعية لشركة وفنادق موڤنبيك على المساهمة في البلدان والمجتمعات التي تعمل فيها بطريقة مفيدة ومستدامة. وتأتي مشاريع المسؤولية الاجتماعية لكل فندق من مبادرة عالمية للشركة. هذه النشاطات هي جزء من برنامج شاين العالمي للاستدامة لشركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك، التي تركّز على دعم مبادرات التعليم. ومن خلال برنامج شاين، تهدف شركة فنادق ومنتجعات موڤنبيك للعطاء للمجتمع والمساهمة في كل وجهة تعمل فيها فنادقها. ترتكز ممارسات شاين على محاور ثلاثة هي البيئة وموقع العمل والاستدامة الاجتماعية بينما يشكّل التعليم الرابط المشترك والتركيز الأساسي فيها.

نشر رد